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Porte d'entrée Bel'm, fabricant de portes d'entrée

Bel'm, une entreprise engagée

 

Économiquement efficace, socialement équitable, écologiquement responsable.

 

« Bel'm continue de mettre en œuvre une conviction profonde : notre croissance ne peut se faire que si elle est économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement responsable. » 

Yann Rolland, Président de Bel'm.

 

 

En accord avec cette conviction, nous avons lancé depuis 6 ans un projet RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale), comptant aujourd'hui plus de 500 actions. Découvrez notre Rapport RSE / Développement Durable 2008-2012.

 

 

 

La RSE chez Bel'm : 3 dimensions :

 

 

  • le produit

Développer les achats responsables
Promouvoir auprès de nos fournisseurs et de nos clients professionnels le Développement Durable
Offrir aux clients des produits éco-conçus

  • le bâtiment et le process

Réduire les impacts de l'activité sur l'environnement en maitrisant la demande énergétique, en réduisant les impacts sur l'eau et l'air, en réduisant les impacts liés à nos déchets.

  • la responsabilité sociale et sociétale

Améliorer continuellement la politique santé et sécurité
Assurer le développement humain des salariés et la diversité dans l'entreprise
Développer l'éco-citoyenneté
Développer la participation des salariés aux résultats de l'entreprise et renforcer l'implication sociétale.

Bel'm vous fait découvrir quelques-unes des actions menées :

Bel'm est l'un des fondateurs de la crèche inter-entreprises de Machecoul
Bel'm est l'un des fondateurs de la crèche inter-entreprises de Machecoul
Bel'm est l'un des fondateurs de la crèche inter-entreprises de Machecoul
Prévention des troubles musculo-squelettiques : dispositif permettant l'allègement des ports de charges
Prévention des troubles musculo-squelettiques : dispositif permettant l'allègement des ports de charges
Prévention des troubles musculo-squelettiques : dispositif permettant l'allègement des ports de charges
Troubles musculo-squelettiques : échauffement avant de prendre le poste de travail
Troubles musculo-squelettiques : échauffement avant de prendre le poste de travail
Troubles musculo-squelettiques : échauffement avant de prendre le poste de travail
Féminisation des postes de travail
Féminisation des postes de travail
Féminisation des postes de travail
Obtention du label Lucie
Obtention du label Lucie
Obtention du label Lucie
190 salariés sont actionnaires de la société et détiennent plus de 10% du capital
190 salariés sont actionnaires de la société et détiennent plus de 10% du capital
190 salariés sont actionnaires de la société et détiennent plus de 10% du capital
Bel'm soutient la Solidaire du Chocolat, transat sportive et solidaire
Bel'm soutient la Solidaire du Chocolat, transat sportive et solidaire
Bel'm soutient la Solidaire du Chocolat, transat sportive et solidaire
Thermolaquage avec rejet liquide nul et recyclage de l'eau en interne
Thermolaquage avec rejet liquide nul et recyclage de l'eau en interne
Thermolaquage avec rejet liquide nul et recyclage de l'eau en interne
Bel'm soutient l'association Toit à Moi qui aide les sans-abris en les logeant et en les accompagnant
Bel'm soutient l'association Toit à Moi qui aide les sans-abris en les logeant et en les accompagnant
Bel'm soutient l'association Toit à Moi qui aide les sans-abris en les logeant et en les accompagnant
En 2012, 17 équipes Bel'm ont participé au Tri-relais Audencia de La Baule
En 2012, 17 équipes Bel'm ont participé au Tri-relais Audencia de La Baule
En 2012, 17 équipes Bel'm ont participé au Tri-relais Audencia de La Baule
Étiquette environnementale Bel'm servant de support d'information des améliorations produits effectuées
Étiquette environnementale Bel'm servant de support d'information des améliorations produits effectuées
Étiquette environnementale Bel'm servant de support d'information des améliorations produits effectuées
Bel'm a été choisi parmi 168 entreprises par le ministère de l'Ecologie et du Développement Durable pour participer à cette expérimentation sur l'affichage environnemental qui a eu lieu de juillet 2011 à juillet 2012.
Bel'm a été choisi parmi 168 entreprises par le ministère de l'Ecologie et du Développement Durable pour participer à cette expérimentation sur l'affichage environnemental qui a eu lieu de juillet 2011 à juillet 2012.
Bel'm a été choisi parmi 168 entreprises par le ministère de l'Ecologie et du Développement Durable pour participer à cette expérimentation sur l'affichage environnemental qui a eu lieu de juillet 2011 à juillet 2012.
Privilégier l'achat de bois issus de forêts gérées durablement. Le chêne est essentiellement issu de forêts françaises éco-certifiées PEFC.
Privilégier l'achat de bois issus de forêts gérées durablement. Le chêne est essentiellement issu de forêts françaises éco-certifiées PEFC.
Privilégier l'achat de bois issus de forêts gérées durablement. Le chêne est essentiellement issu de forêts françaises éco-certifiées PEFC.

Une démarche validée par le label Lucie :

Le label Lucie permet d'identifier les entreprises qui s'engagent en faveur du Développement durable dans les domaines social, économique et écologique.

 

Le Comité de Labellisation LUCIE a analysé avec attention les engagements de progrès en RSE du groupe CETIH, pris suite à l’évaluation RSE de renouvellement de BEL'M (CETIH). La labellisation LUCIE* de BEL'M (CETIH) est renouvellée à compter du 22/02/2016 pour une durée de 36 mois, soit jusqu’au 22/02/2019.

"Notre engagement dans la RSE nous maintient dans un processus permanent de recherche de progrès." François Guérin, Directeur Général de Bel'm.

Voici les résultats obtenus lors des 2 audits Vigéo de 2012 et 2015.

 

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter le site du Label Lucie

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